Các tác động của mới hướng xu hướng trong nhân sự
Hybrid (kiểu làm việc xen kẽ giữa văn phòng và ở nhà) đã chuyển dần từ xu hướng thành các lựa chọn được nhiều doanh nghiệp áp dụng và duy trì trong giai đoạn gần đây. Sự thay đổi này mang lại nhiều lợi ích, bài hát cũng đặt ra cho doanh nghiệp các công thức cần giải quyết vấn đề sắp xếp cơ cấu tổ chức, văn hóa doanh nghiệp, cách đánh giá hiệu suất và hiệu quả làm việc cho nhân viên.
This cũng là bốn công cụ lọc và nan giải cho mọi nhà quản trị nhân sự tại mọi thời điểm. Nhối vì nó luôn là cốt lõi bài toán mà mọi doanh nghiệp cần tập trung giải quyết, nan giải vì các công thức này liên tục lặp lại trước các biến thể của thời đại.
7 nan giải pháp mà mọi doanh nghiệp cần tập trung giải quyết từng giai đoạn
Giống như xu hướng Hybrid, xu hướng làm việc 4 ngày / tuần và hàng loạt làn sóng xu hướng mới xuất hiện liên tục, sẽ hỏi nhà quản trị nhân sự phải luôn cập nhật, chuẩn bị và giải quyết các hoạt động và trả lời ứng dụng các yêu cầu thay đổi của nguồn nhân lực từng thời điểm.
Chìa khóa công nghệ trong chiến lược nhân sự
Nền kinh tế 4.0 đang nhập và dần dần thay đổi phương thức tiếp cận của các nhà quản trị nhân sự trong giải quyết các công việc về nhân lực. Các công thức giải pháp cho phép doanh nghiệp chuẩn hóa quy trình, tăng năng suất và hiệu quả công việc, bên cạnh đó cung cấp dữ liệu nguồn và hệ thống bảo mật toàn diện cho doanh nghiệp.
Là một trong nhân sự quản lý hệ thống trên nền tảng điện toán đám mây lớn nhất thế giới hiện nay, giải pháp hệ thống quản trị hệ thống thông tin nguồn nhân lực SAP SuccessFactors được xem là giải pháp toàn diện và đắc lực, hỗ trợ các doanh nghiệp trong quản lý và xây dựng nguồn nhân lực với nhiều hệ thống chuyên biệt, mạnh mẽ, như quản lý quản lý thông tin hồ sơ, quản lý tuyển dụng, quản lý lương hiệu quả, quản lý kế hoạch phát triển nguồn lực, vv ..
Bên cạnh đó, hệ thống còn có khả năng tích hợp và liên kết chặt chẽ, tự động bảo đảm dữ liệu hệ thống, chính xác và kịp thời cho các quyết định của doanh nghiệp, nâng cao trải nghiệm cá nhân hóa cho người dùng on all device.
Công nghệ ứng dụng một cách linh hoạt và phù hợp trong chiến lược nhân sự
Hiện nay, các doanh nghiệp đang có nhiều lựa chọn về công nghệ và ứng dụng phần mềm trong nhân sự quản trị. To đáp ứng các yêu cầu của địa phương hóa, tổ chức hóa và tận dụng các thế mạnh riêng ở từng giải pháp, xu hướng tích hợp các giải pháp SAP và non-SAP được nhiều doanh nghiệp lựa chọn.
To đáp ứng nhu cầu và giải quyết các khó khăn của công việc ứng dụng xuyên suốt, Hitachi Vantara Việt Nam (HVN) – đối tác chiến lược của SAP toàn cầu và là nhà tư vấn, triển khai giải pháp nhân sự SAP SuccessFactors hàng đầu của SAP tại Việt Nam, đã không ngừng cải tiến và phát triển các giải pháp tích cực kết hợp từ hơn 20 năm kinh nghiệm tư vấn và triển khai hệ thống cho các doanh nghiệp tại Việt Nam và trên thế giới.
Giải pháp tích hợp SAP SuccessFactors with system non-SAP HRMS thông qua nền tảng SAP Integration Suite được HVN phát triển đã vinh dự chiến thắng trong cuộc thi SAP Hack2Build BTP Integration Suite Hackathon khu vực Châu Á Thái Bình Dương và Nhật Bản ( APJ) năm 2022.
This is an in the mốc mà HVN hái được trên lộ trình hoàn thiện và liên tục cải tiến các giải pháp. Từ đó trả lời ứng dụng tốt nhất như cầu vận hành và ứng dụng sâu sát, giúp doanh nghiệp khách hàng xây dựng hệ thống sinh thái vận hành và kinh doanh đa dạng của mình.
Giải pháp SAP SuccessFactors tích hợp với hệ thống HRMS hệ thống không phải SAP thông qua nền tảng SAP Integration Suite do HVN xây dựng và đã được SAP thẩm định
Thảo luận cùng các chuyên gia về hướng dẫn mới và cách tiếp cận chìa khóa công nghệ trong giải pháp thử nghiệm của nhân sự
Vào ngày 18/10/2022, hội thảo “Giải mã chìa khóa công nghệ trong chiến lược nhân sự” được tổ chức bởi SAP Việt Nam và Hitachi Vantara Việt Nam sẽ diễn ra tại TP. Hồ Chí Minh với sự tham gia và chia sẻ từ các chuyên gia trong lĩnh vực nhân sự, SAP và HVN.
Nội dung buổi hội thảo sẽ giải đáp và cung cấp thông tin, góc nhìn mới cho nhà quản trị trong vấn đề quản lý nguồn nhân lực, bao gồm: Các công thức và xu hướng nhân sự mới trong năm 2023; Cách ly gián cho những vấn đề nhối trong hệ thống nhân sự; The converter for the max of the source of the business.
Quý doanh nghiệp quan tâm đến Hội thảo vui lòng đăng ký qua email: [email protected] hoặc quét mã QR code bên dưới để gửi đăng ký thông tin.
